FORMAZIENDA
Diversamente da altri fondi interprofessionali, non assegna un budget a priori legato all’anzianità di adesione/versamento al fondo.
Questo quindi permette anche alle aziende neo-aderenti di poter strutturare i progetti esattamente come le altre imprese. Ciò in virtù del fatto che sfrutta il plafond finanziario di tutto il fondo, e cioè anche quello delle aziende che versano ma che non fanno ricorso alla formazione finanziata, o perché non ne hanno bisogno (o ne hanno una necessità marginale stante il basso numero di dipendenti e/o turnover) o perché poco sensibili al tema.
Inoltre FORMAZIENDA sta finanziando tutta la formazione, ivi compresa quella obbligatoria/dovuta per legge, ovvero la formazione legata alla salute e alla sicurezza sui luoghi di lavoro.
Quindi, rilevando il fabbisogno formativo aziendale e programmando un calendario di interventi nell’arco anche di 12-18 mesi (o anche più breve, dipende dalle scadenze dei corsi in essere, dalle nuove assunzioni che farete, nuovi incarichi che assegnerete, ecc…), possiamo andare a finanziare la formazione obbligatoria fino anche al 50% del fabbisogno aziendale. L’unico limite riguarda il numero dei partecipanti per ciascuna classe/edizione di ogni singolo corso, la quale non può essere inferiore a 6-7 allievi.
Non vi è alcun corrispettivo da sostenere (né di attivazione, né iniziale, né mensile, né annuale) da parte della Vs. azienda – né nei confronti del Centro Servizi Soldani, né nei confronti del partner nazionale referente del Fondo che progetterà insieme a noi su FORMAZIENDA..resta soltanto, come avviene ogni mese per tutte le aziende che hanno dipendenti, la quota del 3*1000 da versare in F24.